由辦公室下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)，制定計(jì)劃，**完成2022年公司的通知及2022年度公司各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

由公司副總經(jīng)理雷向陽(yáng)進(jìn)行對(duì)公司紅頭文件的宣貫。關(guān)于成立綜合辦公室的通知、關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)班子分工和關(guān)于李貴柱同志任命的通知。

李副總經(jīng)理在會(huì)上表態(tài)，對(duì)自己嚴(yán)苛，對(duì)工作負(fù)責(zé)，把求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干貫徹到市場(chǎng)開拓的工作中去，把項(xiàng)目多、業(yè)務(wù)精作為一種崇高的責(zé)任和目標(biāo)追求，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

張軍紅副總經(jīng)理在會(huì)上依托“三個(gè)亮點(diǎn)”、“四個(gè)問題”總結(jié)去年的公司發(fā)展情況，并對(duì)2022年的工作提出七個(gè)要求。1.去年一年里，公司項(xiàng)目多次獲得“*工程獎(jiǎng)”、“雁塔杯”等獎(jiǎng)項(xiàng)，客觀的體現(xiàn)出我公司盡管在突發(fā)疫情的惡略環(huán)境下依舊尋求自我突破、不斷進(jìn)步；2.大力發(fā)展信息化建設(shè)工作也得到了顯著反饋：項(xiàng)目資料整理、留存工作明顯提升，對(duì)日常資料上傳及時(shí)準(zhǔn)確*；3.以工程部為主導(dǎo)的項(xiàng)目考核計(jì)劃落地實(shí)施，從各項(xiàng)目監(jiān)理部抽調(diào)技術(shù)卓越人才組成考查小組，經(jīng)多次考核，各項(xiàng)目監(jiān)理部在資料管理、人員培訓(xùn)、主動(dòng)工作等方面均有所提升。